中新网甘肃新闻1月6日电 (焦世耀)2024年以来，兰州市榆中县人力资源和社会保障局紧扣高质量充分就业“二十四条”，聚焦强县域行动和新时代美丽榆中建设，围绕构建“3+3+6+X”现代产业体系，着力打造“榆”快用工服务品牌，全力营造良好用工环境，就业形势稳中向好。
搭建就业平台，夯实服务阵地。实施公共就业服务能力“强基提质”行动，调动各方力量巩固提升公共就业服务水平。2024年建成零工市场1家，零工驿站5家。打造1个县级、4个乡镇和所辖8个社区的“金城就业360服务之家”，推荐认定省市级充分就业社区各1家。建成大学生就业创业服务驿站4所，实现就业服务“零距离”。推荐申报农民工返乡创业示范基地省级1家、市级2家，现有省市级农民工返乡基地8家，年吸纳带动就业1300余人。
畅通就业信息，做实工岗对接。完善人力资源供给库、企业用工岗位需求库和稳岗就业政策库，全面摸清高校毕业生和城乡富余劳动力等各类就业群体底数。借助直播带岗、微信公众号及乡镇微信群等媒介渠道，全方位、多渠道推送岗位信息，累计推送32期，实现人岗双方信息靶向推送、精准匹配。常态化开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生专项招聘会、访企探岗等公共就业服务活动65场次，归集推送企业用工信息19704个，达成就业意向3286人，做到周周有岗位、月月有招聘、常态有服务。
对口就业指导，提升帮扶质效。突出抓好重点群体未就业人员“一对一”就业帮扶，及时做好就业指导、岗位推荐、招聘服务等工作。特别是对未就业高校毕业生提供“一人一档”“一人一策”精准服务，做实“1131”就业服务(提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会)，实名制登记1018名离校未就业毕业生实现就业923人，就业率达到90.67%。
提升就业技能，强化用工保障。扎实推进公共就业服务能力提升项目，通过“人力资源服务机构+技能培训+输转就业”的模式，开展就业技能培训和创业培训9059人，实现就业2042人。大力实施“强技提能”三大计划，紧盯“制作高手”“金城工匠”培育目标，着力培养行业技能人才和技术骨干。扶持培育乡村就业工厂、创业基地，吸纳乡村“田秀才”“土专家”、农技示范户等加入，将普通农民培养成实用技术人才。目前，32家乡村就业工厂、乡村就业帮扶车间累计吸纳农业技能人才51人。
稳定就业环境，维护劳动权利。坚持抓源头治理、预警防范、集中攻坚并重，持续构建和谐劳动关系。开展劳动保障年审工作，分别评定劳动保障守法诚信A、B、C级企业13户、154户、10户。畅通欠薪维权服务“绿色通道”，应用全国、全省欠薪线索反映平台累计录入175个项目实名制人员2.22万人，发放工资5.3亿元。建立根治欠薪部门联动处置工作机制、拖欠农民工工资问题专项整治工作机制，合力打击恶意拖欠农民工工资行为。2024年，累计办理投诉案件392件，为2387名劳动者追讨工资2961万元。(完)
