中新网甘肃新闻8月12日电 近年来，甘谷法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索涉企纠纷“四源同治”新格局，建立“诉源、案源、执源、访源”一揽子调处、全链条解决的矛盾纠纷预防化解机制，变末端成讼为前端治理，绘就优化营商环境新“枫”景。
关口前移治诉源，推动涉企矛盾化于未诉
坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，多方联动、多措并举，构建诉前调解大格局。与县工商联、人行甘谷支行、司法所等部门，联合成立金融纠纷调解工作室、劳动争议诉调对接工作室，并不断健全人民调解、司法调解、行政调解、行业调解的衔接工作机制，凝聚各方调解合力。同时，通过入企走访，及时倾听企业司法需求，提供精准司法服务，助力企业防范风险，健康发展，从而减少涉企案件诉讼增量。今年来，走访企业86次，源头化解涉企案件4件。
高效解纷治案源，推动涉企案件止于未衍
按照市中院办理涉企案件“四个三”要求，坚持办案不把企业单位办散、不把职工队伍办乱、不把经营渠道办断的理念，畅通办理涉企案件“绿色通道”，强化案件繁简分流，发挥小额诉讼程序、简易程序审理优势，实现简案速审，及时快审快结事实简单案件；繁案精审，由繁案审理团队精细化审理涉企重大疑难复杂案件，从而提高涉企案件化解效率，减少涉案企业诉累。同时加强审判管理，强化涉企案件评查和发改评析工作，以评提质、以评促改，不断提升案件办理质效。对于重大疑难复杂涉企案件，把好事实认定、证据采信、法律适用等关口，不断提高案件审判质量，降低上诉率、再审率、案件申请执行率等，最大限度为纠纷“画句号”，减少衍生案件。今年来，涉企案件上诉率6.1%，发改率7.8%。
创新方法治执源，推动涉企裁判履于未执
夯实涉企案件执源治理根基，强化立审执一体化“大执行”理念，在立案阶段考虑执行，在审判阶段兼顾执行。探索建立“财产保全+执前督促+执行和解”执源治理工作模式，慎用“财产保全”账户冻结等措施，推动涉企案件由强制向柔性转变；通过“执前督促”，告知强制执行对个人、企业信誉的不良影响，敦促被执行人自觉履行义务。在“财产保全”和“执前督促”同向发力后，再积极促成双方“执行和解”，由“强制执行”变为“主动履行”，从源头上减少执行案件。今年来，涉企执行案件主动履行145件4908.27万元。
延伸服务治访源，推动涉企信访察于未发
积极延伸司法服务，建立涉企案件回访工作机制，通过对涉诉企业进行回访和判后答疑，了解判决结果是否落实到位，并及时督促当事人按照判决结果尽快履行，做好司法裁判的后半篇文章。同时，通过“院长接访月”活动，摸排化解涉企信访隐患，坚持“有信必复”，将未成“信”、未成“访”的当事人疑惑消解在各个流程节点，今年来，接访36人次， 推动涉企信访案件实质性化解，为营造法治化营商环境提供有力司法保障。 (完)
